Unternehmensführung

Das Volkswirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh) hat eine Studie zu Unternehmensübergaben im Handwerk bis 2030 veröffentlicht. Wie das ifh in einer Pressemitteilung schreibt, kommt es aufgrund des demografischen Wandels im Handwerk ...

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Die Bundesländer haben ihre Regelungen bezüglich der Coronamaßnahmen auf Basis des Beschlusses der Länder und des Bundes zum 16.12.2020 angepasst und dementsprechend auch die Regelungen, die die Öffnung oder Schließung der Hörakustikfachgeschäfte betreffen.

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Knapp die Hälfte der Internetnutzer informiert sich online über Bewertungen von Arbeitgebern. Das hat eine repräsentative Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom von mehr 1 000 Personen in Deutschland ab 16 Jahren ergeben. Nach Angaben des Verbands haben sich 47 Prozent ...

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Die am Freitag beschlossene und seit heute geltende neue Corona-Bekämpfungsordnung in Rheinland-Pfalz wird von der Bundesinnung der Hörakustiker (biha) scharf kritisiert. Die Regelungen gelten für den Groß- und Einzelhandel, einschließlich der als systemrelevant eingestuften Hörakustikfachgeschäfte.

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Nach Angaben der Deutschen Gesellschaft für Aerosolforschung steige die Gefahr einer Ansteckung mit dem Coronavirus, wenn Menschen in einem geschlossenen Raum zusammenkommen. Während größere Tröpfchen schnell zu Boden sinken, können die kleineren Aerosole auch ...

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In geschlossenen Räumen breiten sich die Coronaviren hauptsächlich über Aerosole, feinste luftgetragene Flüssigkeitspartikel, aus. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) empfiehlt in einer Pressemitteilung, für einen regelmäßigen Luftaustausch in Räumen zu sorgen. Dazu sollten ...

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Ist die Hörakustik eine Männerdomäne? Weit gefehlt – mit über 60 Prozent hat die Hörakustik eine sehr hohe Frauenquote, schreibt die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) auf ihrer Internetseite „Richtig gut hören“. Hörakustikerinnen machen ...

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Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat den Stressreport 2019 vorgestellt. Der Pressemitteilung zufolge ist die Hälfte der Beschäftigten oft einem starken Termin- und Leistungsdruck ausgesetzt. Da durch die Digitalisierung zugleich auch die Flexibilität ...

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Führungskräfte sind nicht nur für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens verantwortlich, sondern müssen ebenso die Mitarbeiter coachen, motivieren und ihnen ein Vorbild sein. Viele scheinen das intuitiv richtig zu machen – oder etwa doch nicht?

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In Deutschland suchen Zehntausende Betriebe einen Unternehmensnachfolger. Dabei ist es keineswegs mehr selbstverständlich, dass in mittelständischen Unternehmen Kinder automatisch die Nachfolge antreten. Wie die „Deutsche Handwerks Zeitung“ berichtet, können sich ein Drittel ...

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