Ausstellernachrichten 2017


Nachlese des 62. Internationalen Hörakustiker-Kongresses in Nürnberg

8 300 Gäste aus 83 Ländern besuchten in diesem Jahr Fachvorträge oder die Industrieausstellung mit ihren 135 Ausstellern, die an ihren Ständen Produkte rund um die Hörakustik präsentierten. Auf den nachfolgenden Seiten stellen die Teilnehmer der Industrieausstellung ihre Messehighlights 2017 noch einmal vor – für alle, die sich an ihren Besuch in Nürnburg zurückerinnern wollen, und für jene, die nicht vor Ort sein konnten und sich nun nachträglich informieren möchten. Für die Richtigkeit aller Angaben sind die Firmen jeweils selbst verantwortlich.

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Horror-Azubis und flüchtende Ausbilder

Ausbildern übernehmen heute neben der fachlichen Qualifizierung mehr und mehr auch Erziehungsaufgaben. @Foto: PeopleImages/iStockJedes vierte Ausbildungsverhältnis in Deutschland scheitert. Für viele Unternehmen wird das zunehmend zum Problem. Denn der Bewerbermarkt ist leergefegt und für Unternehmen sind Auszubildende heute oft wertvoller als je zuvor.

Betriebe suchen deshalb vermehrt nach Wegen, den schwierigen Spagat zwischen Erziehung und fachlicher Ausbildung zu meistern. Als Hauptursache für die hohe Abbrecherquote nannte jeder zweite Abbrecher bei einer Umfrage des Bundesinstitutes für Berufsbildung „Probleme mit den Ausbildern und Kollegen“. Gründe hierfür liegen auch darin, dass von Ausbildern heute erwartet wird, dass sie neben der fachlichen Qualifizierung mehr und mehr Erziehungsaufgaben übernehmen. Eine der Ursachen dafür sei auch, dass gerade die Jugendlichen, die früher nicht oder nicht sofort einen Ausbildungsplatz bekommen hätten, jetzt sofort einen Platz finden, weil insgesamt Bewerber fehlen. Ausbilder müssen an dieser Situation aber nicht verzweifeln, vielmehr lohnt es sich, dass Unternehmen spezielle Förderangebote für ihre Mitarbeiter entwickeln, damit diese dann für die Herausforderung Azubi gewappnet sind. Erfahrene Pädagogen haben nun an den Eckert-Schulen in Augsburg ein Pilotprojekt entwickelt, das Hilfe schaffen soll. Die Workshops tragen den Titel „Mein Azubi treibt mich in den Wahnsinn“ und erfreuen sich seit ihrer Premiere vor zwei Jahren wachsender Beliebtheit. zg

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